人才战略
我们坚信「人」为企业最重要的资产,故我们致力于培养优秀的人才,强化员工在工作岗位所应具备的能力,做到「人尽其才,适才适所」以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。
建设“德才兼务、内外并重、任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。
塑造“干事有平台,创新有机遇,发展有空间,贡献有回报”的用人育人机制。
薪资福利及生活保障 充分的福利保障: 1、年底双薪; 2、法定年假、婚假、产假、护理假、丧假等; 3、免费职工宿舍(四人间),夫妻宿舍及工作餐; 4、生日卡、节日礼品卡、开门红包、十五年金币、子女教育补助、大病补助等; 5、年度绩效调薪。 舒适的工作生活环境: 1、丰富多彩的活动(烧烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等); 2、年度旅游、年终聚餐抽奖活动等; 3、宿舍配备网吧、阅览室、乒乓球、台球、篮球及健身器材等; 4、各类联谊晚会,奖品丰富; 5、年度免费职业健康体检。 学历与发展: 1、完整的训练体系 2、多元的学习平台 3、优质的训练中心 4、专业职能培养 5、自我发展空间
招聘职位
岗位一:普工 岗位职责挂丝、搬纱、穿棕、打包、配胶、打包、织布等工作 任职要求初中以上学历
岗位二:仪电工程师 岗位职责

1.从事固聚、纺丝电气设备、仪控设施设备维修、保养和改造。

2.具备扎实的专业知识和实践经验,能够独立完成较为复杂的设备维修任务

3.根据设备制定预防性保养及措施,现场发生的电气和功能性故障,完成故障诊断、处理、。

4.持续跟踪设备现场使用状况,提出设备改善意见,不断系统改善优化

5.服从公司的工作安排,可接受短时外派。

6.负责团队人员工作的分派与安排;注意团队风险分析及注意事项提醒;

任职要求

1.机电一体化、电气工程、电气自动化、自动控制或相关专业,本科以上学历;

2.5年以上工业电气设备维修、调试等工作经验,有管理5人以上维修团队的经验。

3.能独立完成电器元器件选型,电路图绘制,触摸屏及PLC程序编写,掌握相关电气设计规范,可设计电气接线图和分布图。

4.持有高压、低压电工证,精通各类电机、变频器、传感器等部件的运行维护、检修和调试;

5.熟练使用AutoCAD 、EPlan等电气设计软件,熟练使用种类办公软件。

6.熟悉Siemens、三菱、欧姆龙等PLC编程和现场调试工作;精通数据通讯者优先

7.英文良好,能看懂电气设备英文说明书

8.熟悉Honeywell DCS  PKS或TPS 系统维护和编程者优先。

9.有聚合、固聚、纺丝和化纤,纺织等相关电气设备维护的经验者优

岗位三:海外机械工程师 岗位职责

1.车间机械设备装机,配管工程相关

2.机械设备装机设计

3.设备材料规格确认


任职要求1.机电相关专业

2.英语口语流利

3.具有现场监工经验


岗位四:软件开发工程师 岗位职责 1.负责越南MES系统开发和维护;

2.负责越南案系统之间交互接口开发;

3.负责项目需要的开发技术攻关;

4.及时识别和解决项目过程中问题,确保项目顺利进行;


任职要求

1.熟悉.NET框架,MVC框架,C#语言;

2.熟悉SQL Server或MySql数据库;

3.熟悉OPC,Modbus,Kepware等常用数据采集工具;

岗位五:警卫 岗位职责1.根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;

2.严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序;

3.负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;

4.及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告;

5.完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求

1.责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;

2.人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。
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